В России проживает более 11 млн людей с инвалидностью. Многие из них готовы работать, пользоваться различными товарами, услугами – включаться во все сферы жизни. Однако, бизнес теряет до 5 миллиардов рублей в месяц из-за игнорирования инклюзивной повестки. Зачем бизнесу участвовать в инклюзивных проектах и какую выгоду он получит от этого? Какие цифровые решения помогут упростить взаимодействие бизнеса и сообщества с особыми потребностями? Как должна измениться транспортная инфраструктура для людей с ограничениями по здоровью? Как HR-службы интегрируют инклюзивные подходы в стратегию компании? Зачем бизнесу взаимодействовать с НКО?